內(nèi)蒙古高速鐵路有限責(zé)任公司開展部分中層管理崗位競(jìng)聘能力測(cè)試工作
2022-05-31 17:23:34 信息
為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求,加強(qiáng)公司中層干部隊(duì)伍建設(shè),建立健全競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制。近期高鐵公司組織開展了部分中層管理崗位競(jìng)聘能力測(cè)試工作。
公司高度重視此次公開競(jìng)聘工作，成立了由黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心研究制定競(jìng)聘工作方案，對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行全面安排和部署。此次競(jìng)聘共設(shè)5個(gè)崗位，涉及4個(gè)部門。經(jīng)前期發(fā)布競(jìng)聘通知、自主報(bào)名、資格審核、資格公示等程序，5月23日下午組織開展了述能演講測(cè)試和述能答辯，參與競(jìng)聘人員結(jié)合自身履歷、任職優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知和崗位工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)闡述，并進(jìn)行了答辯測(cè)試，充分展現(xiàn)了競(jìng)聘人員敢競(jìng)爭(zhēng)、積極進(jìn)取、認(rèn)真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌，展示了邏輯表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合能力。為確保競(jìng)聘述能測(cè)試的公開公平公正，公司紀(jì)委辦公室和交投集團(tuán)人力資源部全程進(jìn)行了監(jiān)督。述能演講結(jié)束后，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)和成績(jī)匯總，并對(duì)競(jìng)聘成績(jī)進(jìn)行了公示。
此次競(jìng)聘是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案工作任務(wù)，深化人力資源三項(xiàng)制度改革的重要舉措，也是公司拓寬干部選任方式、優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要渠道。通過此次競(jìng)聘進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和努力營(yíng)造勇?lián)?dāng)、敢創(chuàng)新、力爭(zhēng)上游的良好氛圍。高鐵公司將繼續(xù)深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的常態(tài)化步伐，為推動(dòng)高鐵公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。